Eliminowanie niekorzystnych czynników zdrowotnych

Uczelniany program eliminowania niekorzystnych czynników zdrowotnych w miejscu pracy

Beneficjent projektu: Wyższa Szkoła Gospodarki w Bydgoszczy

Opis projektu: Projekt zakłada działania ukierunkowane na eliminowanie i minimalizowanie czynników ryzyka utraty zdrowia w miejscu pracy w Wyższej Szkole Gospodarki w Bydgoszczy.

W ramach projektu zaplanowano następujące działania:

1. DZIAŁANIA FIZJOTERAPEUTYCZNE: 280 godzin konsultacyjnych i 1540 godzin zabiegów fizjoterapeutycznych;
2. DZIAŁANIA W OBSZARZE ZDROWEGO ODŻYWIANIA: 120 godzin porad dietetyczki/dietetyka;
3. WZMOCNIENIE POTENCJAŁU ZDROWIA PSYCHICZNEGO: 192 godziny konsultacji z psychologiem;
4. POPRAWA ERGONOMII PRACY w tym wymiana 35 foteli biurowych na ergonomiczne w celu złagodzenia problemów związanym z długotrwałym siedzeniem w nieprawidłowej pozycji, zakup 30 monitorów komputerowych dla pracowników, których monitory nie posiadają dodatkowych funkcji ochrony oczu lub możliwości regulacji ustawień oraz ergonomicznego osprzętu komputerowego;
5. NIWELOWANIE BARIER SPOWODOWANYCH NEGATYWNYMI STEREOTYPAMI I DYSKRYMINACJĄ, W TYM ZE WZGLĘDU NA ORIENTACJĘ SEKSUALNĄ poprzez realizację 7 edycji szkoleń Różnorodność w uczelni wyższej

Uczestnicy projektu (grupy docelowe): Projekt skierowany jest do WSG i jej 70 pracowników, w tym 21 osób powyżej 50 roku życia. Są to pracownicy administracyjni pracujący za biurkiem 4 godzinny dziennie i więcej w siedzibie w Bydgoszczy oraz wydziałach w Toruniu i Inowrocławiu. 

Cel projektu: Poprawa warunków pracy, w tym wzmocnienie kompetencji związanych z zakazem dyskryminacji oraz dostosowanie środowiska pracy z uwzględnieniem zasad ergonomii i eliminacja zidentyfikowanych czynników ryzyka zdrowotnego w miejscu pracy dla 70 pracowników Wyższej Szkoły Gospodarki w Bydgoszczy, w tym 21 osób powyżej 50 roku życia do 31 sierpnia 2026 roku 

Rezultaty:

Liczba osób pracujących, łącznie z prowadzącymi działalność na własny rachunek, objętych wsparciem w programie - 70

Liczba osób, które nabyły kompetencje z zakresu zakazu dyskryminacji: 70

Liczba osób objętych wsparciem w formie poprawy ergonomii stanowiska pracy: 30

Liczba osób, które dzięki wsparciu w obszarze zdrowia podjęły pracę lub kontynuowały zatrudnienie: 67

Okres realizacji projektu: 01.10.2024-31.08.2026 r.

Całkowita wartość projektu: 418 756,25 zł

Wysokość wkładu Funduszy Europejskich (EFS+): 354 238,68 zł

Wkład z budżetu państwa w formie dotacji celowej: 20 835,67 zł