Absolwenci pod lupą

To jest miejsce na skrót/zwiastun newsa.

Gazeta Wyborcza

TRZEBA BADAĆ, JAK STUDENCI RADZĄ SOBIE NA RYNKU PRACY ABSOLWENCI POD LUPĄ Śledzenie kariery studentów będzie obowiązkiem szkół wyższych już w przyszłym roku. Tylko jak namówić absolwentów do kontaktów z byłą uczelnią? ANNA TARNOWSKA Co robi absolwent po odebraniu dyplomu licencjata lub magistra? Najczęściej znika. Uczelnie stają na głowie, by zachęcić byłych studentów do regularnego kontaktu, ale statystyki biur karier pokazują, że ci niechętnie dzielą się informacjami ze swojego pozauczelnianego życia. Na Uniwersytecie Kazimierza Wielkiego zgłosiło się tylko 913 osób na prawie 4 tyś. studentów co roku kończących naukę. Wyższa Szkoła Gospodarki ma w bazie 600 studentów, dane drogą elektroniczną zbie-rajednak dopiero od 2008 r. Podobnie jest na Uniwersytecie Technolo-giczno-Przyrodniczym. - Nie można nikogo zmusić, żeby regularnie kontaktował się z uczelnią, chociaż bardzo nam zależy, żeby tak było - mówi Jakub Kucharski, rzecznik UTP. - Co roku wypuszczamy w świat 1700 absolwentów, a ci, którzy zarejestrowali się w naszym biurze karier, to garstka. Ale uczelnie muszą znaleźć sposób na efektywne zbieranie danych o absolwentach. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego chce, by od października 2011 r. monitorowanie byłych studentów było obowiązkowe. - Będziemy wiedzieć, jakie umiejętności faktycznie przydają się na rynku pracy. Łatwiej też będzie ocenić uczelnię, na ile skutecznie kształci - mówi Bartosz Loba, rzecznik prasowy ministerstwa. - Dane, które uczelnie zbiorą, pomogą dostosować ofertę programową do oczekiwań pracodawców i potrzeb rynku pracy, a także otwierać nowe atrakcyjne kierunki, na które czeka gospodarka. Tylko jak to zrobić? - Już pier-wszorocznym studentom trzeba powtarzać, że kontakt z uczelnią jest ważny - mówi Marzena Sobczak, dziekan wydziału społeczno-ekono-micznego WSG. - Ale to nie wystarczy: trzeba wymyślić sposób, jak ich przy sobie zatrzymać. Jednym słowem - informowanie uczelni o swojej karierze musi się studentom opłacać. - U nas są to zniżki na drugi kierunek studiów, a na- Studentka UTP Agnieszka Bartkowiak przegląda oferty staży w biurze karier. Uczelnia chce, by taką możliwość mieli także absolwenci - ich konta internetowe, dzięki którym zyskają dostęp do informacji, będą aktywne nawet po skończeniu studiów wet rabaty dla członków rodziny czy znajomych - wylicza Agnieszka Dąbrowska, kierownik biura karier WSG. - O monitorowaniu pomyśleliś-myjuż kilka lat temu. Powstała specjalna strona przeznaczona wyłącznie dla tych, którzy są naszymi absolwentami. Mogą wypełnić ankietę, dzięki której wiemy, gdzie znaleźli pracę, czy dyplom przydał im się w poszukiwaniu etatu i czy pracują w swoim zawodzie. W zamian za to mogą liczyć na nasze doradztwo zawodowe czy pomoc w kontaktach z przedsiębiorcami. Najwięcej ankiet ma Kujawsko-Po-morska Szkoła Wyższa. Prosi absolwentów - na razie tylko tych z administracji i pedagogiki - o wypełnienie kwestionariuszy w dniu rozdawania dyplomów. Nie na siłę, ale też nikt nie odmawia. - Wręczanie dyplomów zawsze jest w grudniu, czyli kilka mie- sięcy po realnym zakończeniu studiów - wyjaśnia Monika Żuchlińska, rzecznik KPSW. - Mamy więc jakiś ogląd na losy naszych podopiecznych - to 70 proc. absolwentów. Wypełnione ankiety to kopalnia wiedzy dla samej uczelni. - Wiedząc, gdzie studenci znajdują pracę, wprowadzamy nowe szczegółowe specjalizacje dyplomowania - dodaje Żuchlińska. - Po prostu są lepiej przygotowani do wykonywania zawodu. Tomasz Zieliński, rzecznik UKW: - Monitorowanie studentów musi być związane ze współpracą z ekspertami, którzy są w stanie ustalić, jakie kierunki będą potrzebne w gospodarce za kilka lat. Bo sucha wiedza o losach absolwentów na pewno nam tego nie wskaże. UTP ma inny pomysł, ale wszystkich szczegółów nie zdradza. Chce wysłać ofertę na ministerialny konkurs i dostać pieniądze na wdrożenie programu monitorowania. - Na pewno stworzymy każdemu uczącemu się konto, które będzie czynne nawet po ukończeniu nauki - uchyla rąbka tajemnicy Kucharski. - My będziemy mieć bazę naszych studentów, a oni z kolei dostęp do ofert pracy i możliwość współpracy z przedsiębiorcami. Czy to zadziała? - Nie miałem kontaktu z uczelnią od czasu skończeniu studiów - opowiada Łukasz Ramiszew-ski, zeszłoroczny absolwent inżynierii środowiskowej na UTP. - Do biura karier też mnie nie ciągnęło, bo sam sobie poradziłem z szukaniem pracy. Ale gdyby uczelnia w zamian za wypełnianie kwestionariuszy pomagałaby mi w zdobywaniu kontaktów, przystałbym na taki układ. O